任何人做事，恐怕***喜歡的就是快速、保質(zhì)保量的工作效率，不論是身為老板還是下屬。
很多時(shí)候，我們往往從早忙到晚，感覺(jué)自己一直都是工作纏身，累得不得了。但有沒(méi)有想過(guò)，整天的忙亂或許不是因為工作太多，而是因為沒(méi)有重點(diǎn)，目標不清楚，所以才讓工作變得越來(lái)越復雜，總覺(jué)著(zhù)時(shí)間越來(lái)越不夠用。一天只有24小時(shí)，我們不可能把24小時(shí)都用來(lái)做事。在信息繁雜、生活腳步加快的職場(chǎng)環(huán)境里，我們必須在越來(lái)越少的時(shí)間內，完成越來(lái)越多的事情。
為什么很多人會(huì )感覺(jué)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，有時(shí)都不知道從何入手。那只不過(guò)是因為還沒(méi)有理清事情的頭緒，也不清楚目標。等終于理清開(kāi)始做事，往往又會(huì )在同個(gè)問(wèn)題上浪費太多的時(shí)間，并重復做同樣的事情或是不必要的事情，為此遺漏了關(guān)鍵的信息，一直在不重要的信息上耗費太多時(shí)間。就如領(lǐng)導向我們交代下一件事情，可你在聽(tīng)的過(guò)程中沒(méi)有抓到領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的重點(diǎn)，你不得不反復向領(lǐng)導提問(wèn)題，確認問(wèn)題。
我們一直提倡的統籌方法，不就是為了提高工作效率嗎！搞清楚工作的目標與要求，有效地管理，是提高工作效率的必要條件。
工作中難以避免地會(huì )有同事要求幫忙，如果在自己有空時(shí)，又有能力幫忙，當然無(wú)可厚非地接受請求。但是如果很不巧自己都一堆事需要做，就算有這個(gè)心也沒(méi)這個(gè)能力了。但對于對于許多人來(lái)說(shuō)，拒絕別人的要求似乎是一件難上加難的事情，更何況是拒絕同事。
如果真的覺(jué)得放下手頭的事去幫助同事是目前對自己***好的決定，那不妨考慮幫忙；反之，就捥拒，而通常這個(gè)時(shí)候是需要懂得一點(diǎn)拒絕別人請求的職場(chǎng)溝通能力的。
所以，懂得拒絕，不讓額外的要求擾亂自己的工作進(jìn)度，也是提高工作效率的不錯選擇。
職場(chǎng)中，和上司、同事取得良好溝通是很重要的。在交往中，可以從他們身上得知自己的辦事能力、為人處事。每個(gè)月都可以找個(gè)機會(huì )詢(xún)問(wèn)上司對你的看法，對某件事情上你的處理方法有什么意見(jiàn)；盡量問(wèn)得具體些；也可以向上司表達出你個(gè)人的看法和真實(shí)感想，隨時(shí)向上司了解他對你的工作表現。這樣可以讓自己清楚了解自身缺點(diǎn)并及時(shí)做出修正；同時(shí)也可以了解到上司對你的期望的看法。
對于剛入職的新員工，想要盡快提高工作效率，就采取主動(dòng)，問(wèn)清楚自己的前任原來(lái)的工作安排是怎樣的？有沒(méi)有必要根據個(gè)人來(lái)調整？相信，領(lǐng)導會(huì )給你一個(gè)明確的答案。
有效地提高了自己的工作效率，與個(gè)人，與公司，都是非常有利的事。
