良好的企業(yè)形象，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)，是企業(yè)的文化外在體現，是廣大職工的磁石。那么如何樹(shù)立我們的企業(yè)形象呢？應該從以下幾方面去做：
首先，要以人為本，鑄造精干高效的員工隊伍形象。
企業(yè)形象的樹(shù)立，首先是員工形象的樹(shù)立，以人為本做先導，把規范員工的行為，加強員工培訓學(xué)習，引導員工樹(shù)立敬業(yè)愛(ài)崗的思想，做鑄造精干高效隊伍的根本，從細微處入手，從員工的儀容儀表，言談舉止等方面嚴格規范，并進(jìn)行綜合培訓，使每個(gè)人都能成為“上陣能打仗，后勤能保障”的精兵強將。一位知名企業(yè)家曾說(shuō)過(guò)：經(jīng)營(yíng)思想比經(jīng)營(yíng)商品更重要。我們的員工來(lái)自不同的地方，不同的崗位，思維方式和價(jià)值觀(guān)念千差萬(wàn)別，這就要求每位員工必須跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，提高自身修養，不斷充實(shí)和完善自我，找準自己的位子，挑起自己的擔子，演好自己的角色，這樣我們的企業(yè)才能鑄造出一支精干高效的員工隊伍，企業(yè)形象的樹(shù)立才能得到有力的保證。
其次，要以制度為魂，營(yíng)造嚴明的管理形象。
員工行為要規范企業(yè)行為重管理。大凡有作為的企業(yè)家都是靠嚴格的管理成就起來(lái)的，他的規章制度嚴謹而健全，操作性非常強，可謂是有情的領(lǐng)導，無(wú)情的管理，絕情的制度。這就要求讓指示服從制度，讓信任服從制度，讓一切習慣讓位于制度，企業(yè)上上下下的每位員工都必須和服務(wù)于企業(yè)，忠誠于企業(yè)，只有這樣才能形成合力，提高效率，創(chuàng )造效益，完善形象，也只有這樣，企業(yè)才能沿著(zhù)正常的軌道朝氣蓬勃地向前發(fā)展。
再次，要以客戶(hù)為中心，塑造真誠優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象。
服務(wù)是窗口，服務(wù)是形象，服務(wù)是效益，以愛(ài)心待人，以誠信待客，語(yǔ)言文明，舉止得體，微笑服務(wù)，使客戶(hù)進(jìn)入本企業(yè)如歸家，只有這樣，我們的企業(yè)形象才能深入人心，廣播四方。
***后，要人人爭當樹(shù)企先鋒，創(chuàng )造企業(yè)良好的形象。
創(chuàng )造企業(yè)良好的形象，是每位員工必修的一門(mén)功課，所以每位員工都應兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，不怕苦累，默默無(wú)聞地做好每項工作，那么，企業(yè)的形象不論外在的，還是內在的都將得到很大程度的提高。
良好的企業(yè)形象，要靠大家的智慧和辛勤工作去鑄就，人人有責，讓我們從現在做起，從自己做起，不聽(tīng)所說(shuō)，只觀(guān)所做，只有這樣我們的企業(yè)才會(huì )興旺發(fā)達。
供應部
2018年2月23日
