企業(yè)凝聚力是無(wú)形的精神力量，是將企業(yè)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見(jiàn)的紐帶。企業(yè)凝聚力是企業(yè)得以發(fā)展的基礎，凝聚力使企業(yè)員工精誠團結，上下形成一股勁，擰成一根繩，以強大的企業(yè)凝聚力使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地！企業(yè)的凝聚力不僅是維持企業(yè)存在的必要條件，而且對企業(yè)潛能的發(fā)揮、效率的提高有重要作用。企業(yè)的凝聚力來(lái)自于企業(yè)成員自覺(jué)的內心動(dòng)力，來(lái)自于共識的價(jià)值觀(guān)，是企業(yè)團隊精神的***高體現。一般情況下，高企業(yè)團隊凝聚力帶來(lái)高企業(yè)績(jì)效。
企業(yè)凝聚力在外部表現為企業(yè)成員對企業(yè)的榮譽(yù)感及企業(yè)的地位。企業(yè)的榮譽(yù)感主要來(lái)源于工作目標，企業(yè)因工作目標而產(chǎn)生、為工作目標而存在。因此，必須設置較高的目標承諾，以較高的工作目標引領(lǐng)著(zhù)企業(yè)團隊前進(jìn)的方向，使企業(yè)成員對工作目標形成統一和強烈的共識，激發(fā)企業(yè)員工對所在企業(yè)團隊的榮譽(yù)感。同時(shí)，引導企業(yè)團隊成員個(gè)人目標與工作目標的統一，增大企業(yè)團隊成員對企業(yè)的向心力，使企業(yè)走向高效。
企業(yè)凝聚力在內部表現團隊成員之間的融合度和團隊的士氣。人是社會(huì )中的人，良好的人際關(guān)系是高效團隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強團隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團隊士氣。團隊是開(kāi)放的，在不同階段都會(huì )有新成員加入，高團隊凝聚力會(huì )讓團隊成員在短期內樹(shù)立起團隊意識，形成對團隊的認同感和歸屬感，縮短新成員與團隊的磨合期，在正常運營(yíng)期間，促使團隊的工作績(jì)效大幅提高。
供應部
2018年6月27日
