美國福特公司是全世界家喻戶(hù)曉的知名汽車(chē)公司，它不僅使美國汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在世界獨占鰲頭，甚至改變了整個(gè)美國的國民經(jīng)濟發(fā)展走向狀況等。然而，誰(shuí)又能想到該奇跡的創(chuàng )造者福特當初進(jìn)入公司的“敲門(mén)磚”竟是“撿廢紙”這個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作呢?
剛剛從大學(xué)畢業(yè)的福特，曾經(jīng)到一家汽車(chē)公司應聘，一起參加應聘的幾個(gè)人學(xué)歷都比他高，福特面試成功的機率很小，當福特敲門(mén)走講董事長(cháng)辦公室的時(shí)候，發(fā)現門(mén)口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來(lái)，然后扔進(jìn)了垃圾簍里。
當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的資料自我介紹向公司董事長(cháng)說(shuō)出的時(shí)候，董事長(cháng)就發(fā)出了邀請，“很好，福特先生，你很棒，你已經(jīng)被我們錄用了?！贝藭r(shí)的福特當然不知道這個(gè)令他無(wú)法相信的錄用通知意是源于他那個(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作。而此后，福特的表現也并沒(méi)有讓董事長(cháng)失望，甚至*終將公司改名，讓福特汽車(chē)聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實(shí)際上卻是必然的，他下意識的動(dòng)作習慣，是日常品質(zhì)和修為的*終體現，而這種習慣的養成卻來(lái)源于他們對生活工作的積極態(tài)度，正如心理學(xué)家威廉詹姆士所說(shuō):“播下一個(gè)行動(dòng)，你將收獲一種習慣；播下一種習慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運。”
蝴蝶效應指的是在一個(gè)動(dòng)力系統中，初始條件下微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統的長(cháng)期的巨大的連鎖反應。對于這個(gè)效應*常見(jiàn)的闡述是:“一個(gè)蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個(gè)月后德克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。”
可見(jiàn)，小事恰恰具有*巨大的力量，我們平時(shí)的一言一行都有可能影響一生。在一個(gè)人的人生歷程中，一次大膽的嘗試，一個(gè)燦爛的微笑，一個(gè)習慣性的動(dòng)作，一種積極的態(tài)度和真誠的服務(wù)，都可以產(chǎn)生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來(lái)的遠遠不止于一點(diǎn)點(diǎn)喜悅和表面上的報酬。
現在的中杰公司，事業(yè)正值發(fā)展的關(guān)鍵期，我們更應注重發(fā)展質(zhì)量，不斷調整粗放式的發(fā)展模式和發(fā)展節奏，優(yōu)化企業(yè)文化人文環(huán)境，積極倡導蝴蝶效應（一個(gè)微小的變化能帶動(dòng)整個(gè)系統長(cháng)期的巨大的連鎖反應），持續帶動(dòng)中杰藥業(yè)羽化成蝶的變化。同時(shí)教育干部員工積極呼應“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的崇高信仰，*大限度激勵和豐富廣大干部員工對待生活、工作的激情和積極的人生態(tài)度，養成良好的工作習慣，提高綜合素質(zhì)，扎實(shí)公司發(fā)展基礎，在質(zhì)量月活動(dòng)中持續為中杰發(fā)展而增彩添色。
項目部
2022年09月
