——記2023年第二季度新員工入職培訓
新起點(diǎn)、揚帆起航；新征程、逐夢(mèng)未來(lái)。新員工是公司的新鮮血液，是中杰事業(yè)發(fā)展的重要后備力量。為全面系統的提高新入職人員的任職能力和綜合素質(zhì)，幫助新入職員工更好的了解企業(yè)，融入團隊，中杰藥業(yè)綜合部于7月7日組織開(kāi)展了第二季度新進(jìn)員工培訓。
公司各項目建設如火如荼的第二季度，招聘已進(jìn)入黃金旺季。綜合部緊盯公司各崗位人員需求，向社會(huì )發(fā)布招聘信息，克服種種困難因素，廣泛招攬各類(lèi)高質(zhì)量、高技術(shù)人才。同時(shí)針對基礎崗位的普工人員，積極推進(jìn)校企合作，成功引進(jìn)了一批在校及應屆大學(xué)生，為公司持續發(fā)展不斷注入新鮮活力，增強企業(yè)凝聚力和綜合競爭力。
二季度新員工培訓，來(lái)自質(zhì)量、行政、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等不同體系47名新員工全部到場(chǎng)參加。本次培訓，綜合部特邀約工會(huì )主席王華、質(zhì)量管理部經(jīng)理張容浩、安環(huán)部總監陳寧分別就公司企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系（GMP）、職業(yè)病防治、消防法等方面進(jìn)行培訓。
讓企業(yè)文化源源流長(cháng)，引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)文化，是企業(yè)成長(cháng)的根本苊。工會(huì )主席王華結合公司實(shí)際，從公司30年的發(fā)展歷程、產(chǎn)能榮譽(yù)、在建項目、未來(lái)規劃等方面，向大家展示了一個(gè)充滿(mǎn)活力，充滿(mǎn)未來(lái)的中杰藥業(yè)。為新員工指明了在中杰藥業(yè)成長(cháng)成才的路徑和未來(lái)方向。用文化提升員工凝聚力、執行力和創(chuàng )造力；建設好團隊，做出好工程，踐行“團結拼搏 務(wù)實(shí)高效”的企業(yè)精神，助力企業(yè)發(fā)展。
“2010版GMP實(shí)施13年來(lái)，特別是隨著(zhù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大的今天，每年都要經(jīng)歷GMP符合性檢查，不斷深入開(kāi)展GMP管理能力提升培訓，讓各級管理者和廣大員工及時(shí)學(xué)習和掌握質(zhì)量法規的*新要求，不斷強化GMP意識和增強自我評審能力，是持續提升質(zhì)量保障能力和水平的迫切要求?！?/span>在培訓會(huì )上，質(zhì)量管理部經(jīng)理張容浩表示，要不斷提升藥品生產(chǎn)的質(zhì)量管理水平，持續保證企業(yè)生產(chǎn)出質(zhì)量更高的藥品，不斷滿(mǎn)足市場(chǎng)和法規對企業(yè)愈加嚴格的要求。
多管齊下，以點(diǎn)帶面，安全生產(chǎn)，預防為先。安環(huán)部陳寧總監在培訓會(huì )上為大家從職業(yè)病防治及消防法等方面結合相關(guān)安全事故案例，對生產(chǎn)各崗位存在的安全隱患進(jìn)行了說(shuō)明講解，提高新員工的崗位安全意識。用知識理論指導實(shí)踐，將安全工作落到實(shí)處，牢固樹(shù)立安全責任重于泰山的思想真正做到安全培訓人人受益，安全工作人人參與，安全教育人人有責！
山高路遠，但見(jiàn)風(fēng)光無(wú)限，跋山涉水，不改一往無(wú)前。新的起點(diǎn)，新的征程，讓我們錨定方向，時(shí)刻保持奮斗姿態(tài)，接續發(fā)力，共同開(kāi)創(chuàng )中杰藥業(yè)的美好未來(lái)！
綜合管理部
2023年7月28日
